按照党和国家依国的基本方略以及天津深化建设纲要，民生银行天津分行全面推进实施建设工作，用的和能力打造业务的长青发展。自2017年启动民生建设以来，民生银行天津分行不断探索民生建设新思，正确处理与发展的关系，谋发展的整体思，践行业务发展与风险防控的辩证统一。目前，已形成从制度建设、文化培育、风险防范、风险处置到考核评估的“五位一体”民生建设体系。
民生银行天津分行在建设过程中不断完善制度体系建设，构建合规底线不可逾越的刚性制度体系，定期开展制度梳理和细化工作，建立制度执行和反馈机制，确保制度不折不扣落地实施。通过对各项业务活动、管理活动的合规点准确识别，采取有效的控制措施。
对内，民生银行天津分行开展分层分类的“红绿灯”系列培训，明确业务规则，树立行为规范，让员工清楚“什么业务可以做、什么业务不能做、什么业务鼓励做”；对外，组织多场消费者权益、反洗钱、非法集资宣传活动，形成社会大众保
民生银行天津分行紧紧围绕经营管理决策、创新和重大风险三大重点领域，强化规范与指导，切实保障经营决策合规，有效实现对重大风险的预防与监测。通过实时监测市场动态、政策导向、风险舆情等信息，将贷前、贷中、贷后、保全环节作为“一盘棋”统一管理，全面提高整体风险管理效率。
为进一步提升风险处置效果，民生银行天津分行自主搭建风险事项信息数据库，实现对问题资产的精准打击，积极探索新的风险处置模式。加强银法合作，强化法律在风险处置中的作用，充分利用法律专业技能，提出有效解决方案。
通过将建设成效与员工考核相结合，将民生各项要求与员工录用退出、干部任免，经营管理授权、机构绩效分配业务退出等相结合，从而充分发挥评价的导向作用。
民生银行天津分行将建设融入分行经营管理各个环节，以的思维，推动分行合规展业。在转型的重要时期，天津分行将继续践行经营、管理、决策，实现业务再次腾飞的同时为天津地区经济发展贡献力量。
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