为适应新时期生态工作需要，充实基层环保力量，和平区生态局将面向社会公开招聘编外聘用人员，派遣到和平区生态局工作，被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理（属劳动派遣制），具体岗位及流程如下：
招聘工作者2名从事和平区生态（主要配合执法队伍对辖区内污染源的执法检查）相关工作等任务，并承担“暂行”中所赋予的工作职责。
3.具有国家承认的本科及以上文化程度，专业为科学与工程类、中国语言文学类，并具有较强的文字撰写能力；
5.热爱生态工作，具有较强社会责任感和奉献;善于沟通，有较好的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力;能够熟练操作使用计算机;
6. 身体健康、五官端正、视力正常，无病史、传染病或其他不适于工作的疾病，无纹身和严重烟烫；
6.在读的尚未取得毕业证书的学生、在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员、现役军人;
报名、笔试缴费时间：2019年11月11日上午9:00至11月18日17:00。报名成功人员在的时间内缴纳笔试考务费45元。
报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(横3.5cm、竖5.3cm)以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应。
报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。
笔试科目为《综合能力测试》。考试内容包括言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、等。考试时长为90分钟，满分为100分。
报考人员应按照准考证上的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
进入面试的考生需持相关资格证书原件及复印件，包括身份证、户口本首页及本人页、学历证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报名登记表2张、优先录取条件的相关证明（中员需提供所在党组织开具的证明材料、复转军人需提供退伍证）到指定地点进行资格审查。
未按的时间、地点参加资格审核的考生，视为自行放弃。放弃或资格审核不合格的、未按照的时间、地点参加资格审核的，空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低排序依次递补。
面试按各岗位笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划人数1:3的比例，确定进入面试考试的人选名单。进入面试考试的人数达不到1:3比例时，按照进入考试的实际人数进行。
面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试成绩60分为及格，100分为满分，60分以下者不予录用。
面试准考证下载打印时间：2019年12月12日上午9:00起。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后面试成绩现场公布。
（一）面试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
（二）体检按招聘人数1:1的比例进行，参照公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。体检费用由报考人员缴纳。
体检、考察不合格或放弃的名额由招聘单位根据实际需要，按照考试总成绩从高到低的顺序分岗位依次递补。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则进行递补。请报考人员通讯畅通，因考生通讯设备不畅造成通知不到的，由考生个人负责。
考察、体检合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为7个工作日。
应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用资格；对违反招聘的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员面试成绩由高到低依次递补。
被聘人员与天津市一流人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，试用期两个月，试用期内不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用资格，考核合格后办理转正，劳动报酬为应发工资3200元（含五险一金个人承担部分），由用工单位对聘用人员实行日常管理和绩效考核，其他事项均按照劳动法相关执行。
特别提示：此次招聘考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。社会上以任何名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高。
为满足天津市滨海新区卫生健康委所属事业单位用人需求，天津中医药大学第四附属医院（天津滨海新区中医医院）决定面向社会公开招聘专业技术人员38名，具体岗位及需求如下：
招聘公告将于2019年11月5日在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（）、天津市滨海新区卫生健康委员会网站（）、天津市人才服务中心网站（）、北方人才网（）及其他相关网站发布。
资格审查时间：2019年11月18日9:00至11月23日12:00。通过审查的应聘人员在时间内缴费。
本次招聘，每人限报一个岗位。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
每个岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:3的不能开考，未达到开考比例的岗位相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。不能开考岗位信息将在报名网站公布，应聘该岗位人员在时间内可选择改报其它岗位。
资格审查结果应在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，招聘单位应明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考者进行补充。
报考者应在时间内从报名网站下载、打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考者不得参加考试。
笔试准考证下载时间：2019年12月4日8:00至12月6日16:00从报名网站下载、打印准考证（逾期系统自动关闭）。
笔试试卷满分为100分。笔试阅卷结束后，招聘单位根据实际需要，可提出各类岗位笔试最低合格分数线，经批准后执行。对边远地区岗位、基层岗位和特殊专业岗位等，将予以适当倾斜。笔试成绩由高到低顺序排列，高于各类岗位笔试最低合格分数线的人员，按计划招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，不足1：3比例的按实际人数进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试后7个工作日后在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（）、天津市人才服务中心网站（）、北方人才网（）及相关网站发布，报考者可登录查询相关信息。
面试前，组织进入面试人员进行资格复审。进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。进入面试人员提供材料与报名信息不符且不满足岗位招聘条件的，取消其进入面试资格。进入面试人员未按照时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因取消或放弃面试资格形成的空额，招聘单位应在同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩需高于本岗位最低合格分数线。
资格复审合格者，在时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试缴费和面试准考证下载时间另行通知。逾期未缴费视作自动放弃面试。
进入面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，本人必须同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件不得参加面试。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以笔试成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关执行。相关信息将于面试结束后7个工作日后在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（）、天津市人才服务中心网站（）、北方人才网（）发布。
按照统一安排，组织进入体检人员到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确的，按国家执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关处理。
考察由招聘单位组织实施。考察应做到全面、客观、，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想、品质、能力素质、工作态度、、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
各招聘单位按照的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在网站进行公示。公示内容以《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，清后再决定是否聘用。
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法人代表与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。聘用人员中具有中级及以上专业技术资格的，聘用后不能直接兑现相应级别工资待遇，应根据聘用单位专业技术职务职数情况，待聘任后再执行相应工资待遇。
拟聘人员办理聘用手续前，招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。
面试结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，招聘单位应在同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位填报《事业单位公开招聘工作人员名册》，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。
招聘工作严格执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位（部门）负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，本人应主动申请回避。违者按违纪处理。
本次公开招聘考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。社会上以各种名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高。
为满足津南区咸水沽镇卫生院日常工作需要，弥补人员不足，确保人员素质，决定向社会公开招聘编制外合同制工作人员4人，具体岗位及要求如下：
2.网名：请将提交材料投递至专用邮箱，邮箱地址为：。邮件主题及附件文件名：“岗位名称+姓名+学历”。
3.现场报名：请携带以上材料原件、复印件到我院综合办公室报名。地址：天津市津南区咸水沽鑫洋园41号4楼405室。报名时间：2019年11月18日-11月22日(上午8:30-11:30，下午2:00-16:30)。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间100分钟，满分为100分。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人员名单，进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格审核。资格审核时间：2019年11月27日8：30-11:30。
资格审核材料不合格，取消参加面试资格。未按照的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。所空缺的人员从报考人员通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
报考人员应按照的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检的，按照面试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
体检项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前参照国家统一的公务员录用体检和规程执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
由医院组织实施，全面了解被考察对象的思想、品质、能力素质、工作态度、、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。
考察结束后，对拟聘用人员在天津卫生人才网站(进行公示，公示范围与招聘公布范围一致。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
因应聘者体检合格后自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，我单位可根据岗位需要，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
天津国际联合轮胎橡胶股份有限公司（以下简称“公司”）坐落于天津市滨海新区天津港保税区临港区域，占地面积48万平方米，是世界上为数不多的专业化、系列化设计和制造工程轮胎和特种轮胎的厂家。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘总经理、副总经理。
（二）副总经理5名，其中：分管生产、设备管理、人力资源副总1名；分管营销副总1名；分管技术研发副总1名；分管安全、环保、企管、行政副总1名；分管财务管理、融资、资本运作副总1名。
具有较好的素质，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，做到“两个”，国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：
（1）网络报名：请应聘者关注天津渤海国资人力微信号（号：“渤海国资人力”），点击下方“人才招聘——应聘报名表下载”按照要求填写报名信息，上传证件照（蓝色背景）、工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业及重要励等）、身份证复印件（正）的电子文件至报名邮箱
（2）现场报名：请应聘者前往地址：天津市河西区友谊与围堤道交口友城名居7-2-201，联系人：刘女士、李先生，联系电话，所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。陈相贵近况