俏师母
（四）身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染性疾病，矫正视力左右眼均不低于1.0或5.0，无色盲色弱，普通话标准。吃苦耐劳，学习能力、执行能力强，能适应倒班及夜班工作，具有正常履行职责的身体条件及职位要求的工作能力；
发布公告、报名、缴费、笔试、笔试成绩发布、现场资格审核、面试、面试成绩发布、体检、考察、公示。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关予以处理，后果由报考人员自负。
资格审查：应聘人员需持身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、报名表和相关岗位所需的专业技术资格证书等材料（以上均需提供原件及复印件一份）到北方人才市场（天津市河西区友谊北29号）二楼进行资格审查，现场资格审查结果合格的，当场发放笔试准考证。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩按照职业能力测试、综合知识各50%的比例合成（即换算为100分制），笔试成绩保留2位小数。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
1.面试方式：面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线分。达不到及格线的，不予聘用。为面试的公开、与公平，面试的成绩当场通知考生。
笔试成绩、面试成绩各保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为体检人员。
面试结束后，考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。
因体检人选放弃或体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。体检具体事宜，另行通知。
考察由天津市民委组织实施。考察内容包括应聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。