梦见和死去的亲人说话面试前，我单位对报考人员进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作参照市委组织部市人力社保局有关执行。
根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:5的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的空额，我单位可根据岗位需要确定是否递补，递补人员应在同一岗位按笔试成绩从高到低排序。
面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队及与报考岗位相关的其他能力。面试及格线分，达不到及格线.体检
按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要决定是否递补,如递补,按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的思想、品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要决定是否递补,如递补,按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，再天津市第三中心医院党委集体研究决定，确定拟聘用人员名单，按有关进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
1.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊的。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)予以处理。
2.本次公开招聘考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。社会上以任何名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高。
原标题：天津市卫生健康委员会所属天津市第三中心医院分院2019年度第二批公开招聘工作人员公告