3、主持过重点类及以上的国家级基础研究或应用基础研究类科研项目，或获省部级科学技术一等及以上（排名前二）或国家科学技术（排名前五）；
京内单位人才年龄原则上不超过50岁；京外人才，原则上应45岁以下，且具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历。
薪酬按照我校《高层次人才引进与支持计划》（校发【2017】72号）文件执行。其中，符合文件中第三层次人才标准且满足本公告中招聘条件的，薪酬可面议；免费提供为期五年的周转房；科研启动费理工类100万元起、其他类50万元。手纹乱
3、主持过重点类及以上的国家级基础研究或应用基础研究类科研项目，或获省部级科学技术一等及以上（排名前二）或国家科学技术（排名前五）；
京内单位人才年龄原则上不超过50岁；京外人才，原则上应45岁以下，且具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历。
薪酬按照我校《高层次人才引进与支持计划》（校发【2017】72号）文件执行。其中，符合文件中第三层次人才标准且满足本公告中招聘条件的，薪酬可面议；免费提供为期五年的周转房；科研启动费理工类100万元起、其他类50万元。手纹乱