2018年春节前后(2月16日至3月7日)，58集团旗下四大招聘平台中58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网三大招聘平台数据显示，2018年春节期间职位信息发布量大幅增长，同比增长59%;新增简历量同比去年增长29%，APP端招聘业务访问量同比去年增长55%，移动端占比高达85%。招才猫直聘APP经过四年的成长，已经发展成为用户规模超3500万的企业招聘雇主方使用的商业直聘专用平台。2月16日至3月7日期间，招才猫日活跃峰值招聘雇主突破一百万大关。
新年以来，58集团旗下四大招聘平台共同发力，为求职者提供丰富、快捷的招聘信息，让人们在春节足不出户便能寻找称心如意的工作。可以说，移动互联网改变了求职招聘方式，58集团正是把握住网络平台招聘的“风口”，通过优质贴心的服务，赢得了众多企业和求职者的青睐，占据着招聘行业第一的。
与此同时，在春节期间，58同城在电视领域铺设大量广告，2月安排近2500次广告紧跟热门剧场及综艺进行高频轮播。央视一套、湖南卫视、东方卫视等七大平台均能看到58同城的身影。在华北、华中、华南、华东20个城市中的24个高铁车站，投放8000余个广告展示位。赶集网春节期间电视广告投放抢占央视、湖南、江苏、安徽、辽宁、天津五大卫视，锁定蓝领人群。2月起通过400城火车站、长途客运站，近20000点位投放。北上深户外聚焦蓝领招聘，重点投放助力蓝领上岗快。
春节过后，招聘市场迎来传统旺季，一方面，求职者更积极主动地返城找工作，另一方面，招聘方也发布大量岗位需求招徕人才。根据58集团旗下58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网三大平台数据显示，2018年2月16日至3月7日期间，求职者新增简历总量比去年同期增长了29%。与此同时，职位信息发布量也大幅增长，同比增长59%。
求职与招聘两大流量高峰的同时出现，意味着58集团招聘在垂直领域和行业的领先地位更加。早在2017年第一季度，58同城招聘版块的营收额首次超越了国内其他专注于白领在线招聘的同行公司，成为国内第一大招聘平台。2017年二季度，招聘版块继续保持快速健康增长，在58同城所有业务品类中占据领先优势。
不仅新增简历量和职位信息发布量实现飞速增长，2018年春节期间，58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网三大招聘平台App端招聘业务访问量也呈现出持续增长态势，较2017年同比增长55%，移动端占比达85%。招才猫直聘APP日活跃峰值招聘雇主也突破一百万大关。
实际上，随着移动互联网的发展，求职招聘的方式也在改变，使用手机登陆App浏览求职信息、发布岗位需求，已经成为一种习以为常的找工作方式。不少用户使用58集团招聘旗下的四大平台求职招聘，第一时间了解行业用人动态，掌握多元化就业信息，这也促进了移动端流量的持续攀升，越来越受用户的青睐。
值得一提的是，移动端流量“爆棚”也离不开58集团旗下四大招聘品牌度的优质服务。58同城招聘业务在2018年持续领先，业务覆盖全招聘需求人群，经过不断的升级创新已经发展成为用户首选的国民招聘大平台。赶集网推出“老板直聘”功能，帮助用户直接与用工方老板或人事负责人在线沟通，了解详细的职位信息，而且在聊天中也可以通过向对方一键发送“简历”、“电话”、“”等提升求职效率。招才猫提供一键发布招聘信息、精准推荐合适人才、和求职者一对一在线直接聊天等功能，是最直接、最高效、最快速的招聘方式。中华英才网致力于为求职者打造年轻精英的首选职业成长平台，为企业提供全流程、全行业、立体化的人力资源服务。目前，中华英才网已在布局海外市场，旗下“英才海外”业务的上线，能够为国内企业雇主带来优秀的海外人才和资源。
作为国内唯一一家从基层到精英全面覆盖的一站式招聘服务平台，在行业地位及市场份额方面占据绝对优势。58集团旗下的四大招聘品牌，始终以用户需求为导向，致力于为企业和用户提供从基层到经营的招聘服务。
58集团招聘始终求职者隐私、保障求职者安全的原则，让求职者享受更安全放心的服务。通过强化招聘审核流程，以及求职者保障计划、品牌绿洲计划、简历手机号等多重举措，58集团致力于求职者安全，让用户安心找工作，开开心心去工作。这一系列举措也得到了求职者的广泛好评，提升了58集团招聘的用户粘性。业内人士预测，春节期间的流量激增只是一个开始，未来58集团招聘的前景将更加广阔。