为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2018年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员 实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部是人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市教 委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范[2017]2号)等文件，制定以下招聘工作实施方案。
天津市新华中学，始建于1914年，初名天津私立圣功女学校，目前是天津市教委直属重点中学，天津市首批示范高中校，中华百年校、中国百强中学。
新华中学正在打造“新华品牌学校”，强化“养正育才 发展优长”特色，培养高素质复合型人才。近年来，我校已处于天津领先、区域领军，高考六度夺冠，中考 八度问鼎，竞赛屡执牛耳，200余人天津一等，30余人入选天津代表队，十人全国夺魁;更有其佼佼者，高思林、於思雨高考居首，董宇阳国际奥赛折桂。
新华中学实行级部制管理，高中设有各高中级部、以及特长级部、国际部法语班。特长级部师资雄厚，延聘知名教授参与指导，设置体验式课程，实行学生自主管理。 法语级部小班教学，法英双语并重，外籍教师均来自法语为母语国家，拥有教学资质和丰富海外执教经验，其他课程均由教师执教，已为北大、、法国国立应 用科学学院(INSA)等国内外高校输送了众多优秀毕业生。新华中学现为法国教育部法文国际班项目试点校，并以教学基础最好、规模最大受到法国瞩目。
我校2018年招聘工作按需设岗、按岗招聘的原则;公开公平、竞争择优的原则;德才兼备、任人唯贤的原则。
我校2018年拟招聘专业技术人员9名。具体岗位为中学物理、化学、心理、法语和通用技术教师各1人，体育和电教教师各2人。
各岗位要求2018届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。(各岗位具体报考条件见附件一《2018年天津市新华中学公开招聘岗位信息详表》)
6.教师岗位须持有相应学科高级中学及以上教师资格证(应聘时正在备考者，可先参加招聘，如截止到公示和报批备案阶段前，不能提供已获得相应学科高级中学教师 资格证的佐证，将不被录用);
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站(、天津市新华中学网站(及微信 号等发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
时间：2017年12月12日至13日(体育教师岗位网上初审，专业技能测试当日现场资格审核);
②所在学校(院系)出具的2018届毕业生推荐表、成绩单、在校证明(加盖公章且包括：生源地，面目，在读学历阶段的入学、毕业时间);
①应聘体育教师岗位人员直接进行网上初审，审核截止时间12月12日。现场资格审核于专业技能测试当日进行(具体时间以准考证为准，须携带前文罗列审核材料)。 个人需网上提交信息真实准确，如专业技能测试当日现场资格审核发现信息有误，将取消资格，造成损失由个人负责。
②应聘教师岗位(除体育教师岗位)的外地院校在学应聘人员如确有困难，可以通过报名网站申请于笔试当日进行资格审核(具体时间见学校通告)。个人需网上 提交信息真实准确，如笔试当日现场资格审核发现信息有误，将取消笔试成绩，造成损失个人负责。提出申请人员可以于12月12日在报名网站查询到通过审核。
应聘体育教师岗位的人员，通过审核后，即可网上缴费，缴费截止时间12月13日12：00;请于12月13日8:00至15日12:00打印准考证。
除应聘体育教师岗位的应聘人员，通过审核后须在12月15日12:00之前完成网上缴费;请于12月16日8:00至19日12:00打印准考证。
缴费截止后2日内在学校网站公布各岗位参加笔试人员名单。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:5。达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘。
应聘人员持准考证和身份证按时间到我校进行笔试。笔试的内容为专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招 聘1：5的比例确定面试人员。笔试结束后7个工作日内，通过学校网站公示笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排。
教师面试分两部分。一是答辩，应聘人员参加活动并回答考官提出的问题，考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;二是模拟授课，应聘人员将我校提前通知并 事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数。面试总分为100分。
面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。根 据综合成绩排名，按照招聘职位1：1的比例从前到后确定考察人员。全部面试结束后7个工作日内，通过学校网站公示综合成绩排名。
应聘人员需按准考证时间，持准考证和审核材料(详见前文)到我校进行资格审核和专业技能测试。
男生：起跑接连续跨三个栏。栏间距8.5米，栏高84厘米;女生：起跑接连续跨三个栏。栏间距7.5米，栏高76.2厘米
半场行进间三步上篮往返计时(男女相同)。由球场右侧边线中点开始，面向篮筐以右手运球上篮。同时开始计时;球投中篮后，还以右手运至左侧边线中点;然后折 转换左手运球上篮;投中篮后，还以左手运球回到原起点时停表。
具体时间：以准考证为准。专业能力测试结束后7个工作日内，通过学校网站公示笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排。
包括说课和进班授课。针对我校提前通知的授课内容先说课：应聘人员面向考官，指定授课内容的教学设计，并回答考官提出的问题，考官根据现场表现给出分数 ;二是进班授课，应聘人员将指定授课内容，面向教学班级现场教学，由考官根据教学情况给出分数。面试总分为100分。
面试结束后，按照测试、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩80分为合格，合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 根据综合成绩排名，按照招聘职位1：1的比例从前到后确定考察人员。全部面试结束后7个工作日内，通过学校网站公示综合成绩排名。
应聘人员持准考证和身份证按时间到我校进行笔试。笔试的内容为专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招 聘1：5的比例确定面试人员。笔试结束后7个工作日内，通过学校网站公示笔试成绩、进入面试人员名单及面试安排。
面试分两部分进行：一是答辩，应聘人员参加活动并回答考官提出的问题，考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;二是个人作品展示，应聘人员现场演示 自己的作品，并回答考官针对作品的提问，由考官根据展示情况给出分数;三是实际操作，应聘人员当场抽取考试题目，进行现场实际操作，由考官根据实际操作 情况给出分数。面试总分为100分。
面试结束后，按照笔试、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 根据综合成绩排名，按照招聘职位1：1的比例从前到后确定考察人员。全部面试结束后7个工作日内，通过学校网站公示综合成绩排名。
根据应聘人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人选。考察内容主要包括考察对象的思想、品质、、能力素质、 工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘教师的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。
第一类岗位的考察，分两部分进行：一是进班授课，应聘人员将我校提前通知并事先准备的授课内容，面向教学班级现场教学，由考官根据教学情况给出分数;二是组 织实施教育活动，应聘人员将我校提前通知并事先准备的教育主题，面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据教学情况给出分数。
考察总分为100分，80分为合格。因考察不合格出现缺额时，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。
对考察合格人员按有关组织体检。体检在我校指定的专业机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应 聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。
我校根据笔试、面试、考察、体检情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有或者 反映的问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结 论后再决定是否聘用。
学校代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核 不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，本单位可根据情况决定是否按照程序和时限，依据应聘者考试成绩由高 分到低分依次递补。
(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘的情况，实行回避。
(二)我校2018年招聘工作主动接受社会和上级监督，招聘工作的公开、公平、，下列违反公开招聘纪律的行为：
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用 资格;对违反招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
延伸相关词：
陈小艺被曝姐弟恋,倒追小伙被当保姆,陆贞传奇演员表,人鱼情未了 电视剧,莫小棋三级,保拉的诱惑,李慧珍老公,luciano rivarola,如意剧情介绍电视猫,电视剧当狗爱上猫