8月6日，智联招聘联合大学启动“中国年度最佳雇主”活动，鼓励企业放大眼界，将雇主品牌打造成一种社会责任。“中国年度最佳雇主“评选活动已在业内和企业中产生了巨大影响力，被誉为中国人力资源行业的“奥斯卡”。
网易讯2015年8月6日，由智联招聘（纽交所代码：ZPIN）联合大学企业社会责任与雇主品牌研究中心举办的“中国年度最佳雇主”活动正式启动，进入企业报名环节。此次活动以构建中国“新雇主经济主义”为主题，在劳动关系已经成为企业最基本的竞争力的今天，鼓励企业跳出人力资源，放大眼界，将雇主品牌打造成一种社会责任及历史责任，并对雇员意识、、组织、行动的全方位了解，让员工快乐工作，幸福工作。
此次评选活动将公平、、公开的原则，除大众调查、专家评审外，还首次增加HR千人评审团。通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。为寻找各行业中“最值得去的公司”，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持。
2005年以来，智联招聘首次将“雇主品牌”概念带入中国企业以来，经过10年的启蒙与推动， “中国年度最佳雇主“评选活动举办至今，已吸引了来自包括世界五百强在内的8000千多家雇主的参与，为改善人力资源、提升企业品牌价值贡献颇多：一方面，企业借助智联招聘“中国年度最佳雇主”评选活动等一系列手段，很好地解决了诸如完善人力资源系统、应对职场个性化需求、提升品牌形象等当下人力资源焦点问题；另一方面，企业还通过“中国年度最佳雇主”评选的舞台，展示了自身品牌形象和独有的优秀人才管理模式，无数经典案例就是佐证。评选活动已在业内和企业中产生了巨大影响力，被誉为中国人力资源行业的“奥斯卡”。
据悉，本次活动亦将在全国32个城市联动开展，包括企业报名、初选、外部调查、外调分析、内部调查、内调分析等多个环节。最终评选出全国百强最佳雇主及30强（排序）最佳雇主，“最佳中小企业雇主30强“以及包括中国年度“最受大学生关注雇主”、“最受女性关注雇主”、“最具社会责任雇主”在内的3个单项。此外，还针对多年来始终入围30强的最佳雇主企业颁发“卓越成就”，以此表彰及激励他们在推动雇主品牌建设上的贡献。除此之外，2015中国年度最佳雇主还将开设番外：最新锐福利雇主、最范儿雇主及最先锋国际化雇主各三名，由网友投票选出。
中国年度最佳雇主（China Best Employer Award）评选是由智联招聘与大学企业社会责任与雇主品牌研究中心共同举办，智联 招聘在2005年将雇主品牌引入中国，并在当年与央视经济频道共同推出了CCTV年度雇主调查。10年积累沉淀，使“中国年度最佳雇主”成为行业唯一通过科学、公平、的评选，为普通求职者树立一种权威的、可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的 深入挖掘同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与雇员的“双赢”。企业可登录智联招聘（）或直接输入报名地址（best.zhaopin.com）进行报名及了解详情，求职者也可登录发现2015年度“最值得去的好公司”。
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