为了大力推动建设，培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥先进模范的榜样引领作用，从2017年9月起，中国金融工会全国委员会开展了第二届全国金融模范评选活动。活动经过机构推荐、委员会初审、公示、网络投票、综合评定等程序，中国民生银行信用卡中心从80名候选集体（人）中脱颖而出，荣获“第二届全国金融模范提名”。
近年来，中国民生银行信用卡中心发展势头良好，新增发卡、贷款规模、净收入和责任利润等关键指标实现较快增长，2017年的业绩实现了诸多超越，新增发卡1040万张，同比增长119%；获客736万户，同比增长95%；责任利润107亿元，同比增长41%……在大力发展业务的同时，民生银行信用卡中心始终重视金融模范建设，广大职工切实提高素质，为社会公益事业奉献力量，组织援建翠竹希望小学，在信用卡中心内部形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，并荣获“2016-2017年度银监会系统文明单位”，实现物质文明和文明建设的双丰收。
2008年“5·12”大地震发生后，中国民生银行信用卡中心第一时间伸出援助之手，加入“希望工程紧急救灾劝募行动”，援建希望小学，自此了持续性援建和多角度帮扶的公益之。
中国民生银行信用卡中心先后6次广泛发动全体员工和持卡客户捐款捐物，用于改善学校教学，如今学校拥有了现代化综合教学楼、全县最好的操场、干净卫生的食堂、宽敞舒适的学生宿舍……教学办公建筑面积由2008年的2200多平米扩充至现在的12000平方米。师生住宿条件方面，2008年教师多为在外租房或将办公室作为临时住处，现在已拥有教师周转房1180平米，学生住宿已由原来的两人一张床铺、一间房住24人的拥挤情况转变为满足所有学生一人一床的良好住宿。
以前由于学校条件较差，老师只能在附近租房或占用办公室住宿，留不住年轻教师，在2010年之前的几年流失年轻教师40多名。自从有了信用卡中心的援建，工作条件不断优化，一些年轻教师主动选择留校任教。现在学校拥有教师38人，其中34人为全日制师范院校毕业，本科学历占比50%，平均年龄35岁以上，教师队伍得到稳定。
除此之外，民生银行信用卡中心秉承“授人以鱼，不如授人以渔”的，自2012年起至今，共计选派13批、38名优秀员工作为支教志愿者，赴翠竹希望小学进行支教工作。支教志愿者与学校老师同吃同住，一同备课，承担同等的教学职责，弥补了翠竹希望小学教师尤其是英语和计算机教师的短缺，同时还从崭新的视角为山区的孩子们展现了大山以外的世界。
学校的教学质量也是大幅攀升，2008年双河小学重点高中升学率仅为39.74%，2014年23名学生中的19人考入县城三所省级、国家级示范高中，重点高中升学率达82.6%；2015年46名学生中的39人考入县城三所省级、国家级示范高中，重点高中升学率达84.8%；2016年、2017年重点高中升学率均为100%。
民生银行信用卡中心除了在物质方面进行援助，同时也注重学生文化方面的。先后4次开展了希望小学暑期夏令营活动，组织130余名师生到、成都、广安等城市，丰富的活动、多彩的世界让孩子们应接不暇、惊叹不已。另外还启动了“我有一个大山里的朋友”等系列活动，组织员工子女一对一定向帮扶希望小学贫困学生，让大山深处的孩子们走出大山，为他们提供接触新鲜文化的机会，增长见识。
中国民生银行信用卡中心成立十余年来，不仅在经济领域和社会领域努力为国家、为社会创造价值，还在以希望小学建设为代表的公益事业上，积极践行着一份企业的社会责任。中国民生信用卡中心将在国家“精准扶贫”和“教育扶贫”政策的号召和下，继续长期性、全方位的不懈援助希望小学，以自身优秀的企业文化带动当地的经济、教育、文化发展，为贫困山区的孩子们构筑起充满与希望的未来。（白亮）