笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
成立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。面试采取结构化面谈方式，面试合格线分，达不到合格线的取消聘用资格。
面试前，进入面试的人选需持本人身份证、报考资格证书原件(毕业证、学位证等)、所在单位盖章的同意报考证明、报名表等招聘岗位要求的证件、材料(以上证件、材料用A4纸复印一份)到天津市滨海新区军事部进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格。
资格复审具体时间安排及相关事项另行通知。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，按照笔试成绩依次进行递补，笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检政审人员之比为1：1的比例，确定参加体检政审人员的名单。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按面试成绩高者确定进入体检政审人员。体检政审不合格的，可按考试总成绩排序由高分到低分依次递补。非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃，按考试总成绩排序由高分到低分依次递补。
应聘人员政审参照军队接收地方大学生的政审执行，体检标准参照应征入伍体检标准有关执行。体检具体时间、地点另行通知。
拟聘用人员信息将在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(和滨海新区人力资源和社会保障局网站(公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依实际情况可以从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。递补人员按依次进行体检政审等工作。
办理聘用手续后，招聘单位主管部门将《事业单位公开招聘工作人员名册》，按理权限分工报相关部门备案。属虎的属相婚配表