号），根据我校教学工作实际需要，为弥补教师队伍人员不足，公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
天津市体育运动学校为全额拨款事业单位。主要职能是培养德智体全面发展的高水平竞技体育后备人才及具有中专学历的优秀体育人才，促进天津体育事业的发展。
本次共招聘教师13名，其中：语文教师4名；数学教师1名；英语教师1名；德育教师2名；计算机教师1名；体育基础理论教师4名。
（一）遵守国家和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业，具有开拓、奉献意识和较强的创新能力。
（二）具有较高的职业水准、较强的专业能力和专业水平，对招聘岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作。
2018年2月26日至3月6日，本招聘方案在天津市体育局网站（）和中天人力资源网上（）进行发布。
2.报名方法：应聘人员登录中天人力资源网进行网名。考生以本人身份证号码进行注册，将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一），通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K（横3.5cm、竖5.3cm）以内），按要求提前准备并在填写个人信息表时上传至相应。点击报名提交信息。
3.报名要求：按照报名登记表各栏内容要求逐条认真填写，信息完整、准确，凡因个人填写信息不全、不符合要求的，一律视为报名无效。
委托中国天津人力资源开发服务中心根据岗位报考条件对报名成功者进行现场资格审查，现场资格审查的时间、地点详见报名网站。资格审查时，报考人员须携带以下相关证明材料：
（5）学历认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供留学归国人员证明、学历学位认证及学位证书）；
现场审查通过后，登录中天人力资源网进行缴费，缴费成功方可打印笔试准考证。如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
报考人员在报名网站下载打印笔试准考证，考试时持身份证及《准考证》按时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为综合能力测试，考试时间120分钟，满分为100分。
按照笔试成绩由高到低按岗位分别排名，以招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分按岗位依次递补。
面试采取试讲和结构化面谈方式进行，满分100分。试讲成绩占60%，结构化面谈成绩占40%。面试考试服务费在报名网上缴纳，每人45元。面试时间、地点另行通知。
按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算总成绩。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1∶1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分按岗位依次递补。
由本单位对应聘人员按有关进行考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、向原单位函调、征求群众意见等方式进行组织考察，全面了解考察对象的思想、品质、、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，考察结束后并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
根据资格审查、笔试和面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并将在天津市体育局网站(和中天人力资源网上（）进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有或反映问题不影响聘用的人员，报上级主管部门审核备案，并按照程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。
党委研工部教育宣传科招募助管因工作需要，党委研究生工作部教育宣传科面向全校硕、博研究生招募助管。工作时间：春季学期工作日每周2个半天
(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)，天津市海河教育园体育中心拟定公开招聘工作人员，现将具体工作方案明确如下：一、招聘单位基本情况(
(三)单位性质及主要职能：天津市海河教育园体育中心为差额拨款事业单位。主要职能是为我市发展竞技体育、群众体育和拓展体育产业提供支持，承接各类体育比赛，为运动队训练、全民健身活动提供服务工作。
9级)。岗位介绍：负责体育事务、培训、外事、文化交流、新闻宣传、活动策划与实施;负责撰写各类文稿及合同、;负责大型活动的组织及对外联络工作。三、招聘人员条件(
1.遵守和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业，具有开拓、奉献意识和较强的创新能力;2.
7日上午9:00至2018年3月12日上午9:00。报名方法：通过电子邮箱报名。登陆天津市体育局网站，下载《2018年天津市海河教育园体育中心公开招聘报名表》(
招聘单位对应聘人员投递的报名表进行审核，审核结果以电子邮件方式进行回复。报名结束后，应聘人员如未收到回复邮件，应及时拨打招聘单位的咨询电线.现场资格审查
招聘单位依据招聘条件对初审通过人员进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。资格审查时，应聘人员须携带以下证明材料：
学历、学位证原件、复印件;(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供留学归国人员证明、学历学位认证及学位证书
一)笔试通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为综合能力测试，考试时间
∶3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按面试实际人数进行。因应聘人员个人原因放弃面试而产生的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，依据应聘人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。
。笔试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。(四)成绩查询应聘人员可于时间内在天津市体育局网站
的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
八、考察由招聘单位对应聘人员按有关，采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的思想、品质、、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
二)聘用公示期满后，对没有或反映问题不影响聘用的人员，经上级主管部门审核备案，并按照程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号），为了弥补人员不足，确保人员素质，招聘工作顺利开展，制定工作方案如下：
（三）单位性质及主要职责：天津市体育科学研究所为全额拨款事业单位。主要职责是为竞技体育和群众体育服务，为运动队提供科技保障服务以及承担运动队医务监督、运动康复和科学健身活动指导。
名、会计1名、出纳1名）、管理岗2名（办公室科员）。三、招聘人员条件应聘人员应具备以下条件：
（一）遵守国家和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业，具有开拓、奉献意识和较强的创新能力。
（二）具有较高的职业水准、较强的专业能力和专业水平，对招聘岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作。
月6日，四川挖出50米大蟒蛇本招聘方案在天津市体育局网站（）和中天人力资源网上（）进行发布。五、招聘程序（一）报名
上午9:00至2018年3月12日上午9:00。2.报名方法：应聘人员登录中天人力资源网进行网名。考生以本人身份证号码进行注册，将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一），通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在
（横3.5cm、竖5.3cm）以内），按要求提前准备并在填写个人信息表时上传至相应。点击报名提交信息。3.报名要求：按照报名表各栏内容要求逐条认真填写，信息完整、准确，凡因个人填写信息不全、不符合要求的，一律视为报名无效。（二）现场资格审查
委托中国天津人力资源开发服务中心根据岗位报考条件对报名成功者进行现场资格审查，现场资格审查的时间、地点详见报名网站。资格审查时，报考人员须携带以下相关证明材料：
相关工作经历和工作经验的证明材料（与用工单位签订的劳动合同、就失业证的就业登记、企业缴纳的社保记录，三者之一）；
学历认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供留学归国人员证明、学历学位认证及学位证书）；
报考人员在报名网站下载打印笔试准考证，考试时持身份证及《准考证》按时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式进行。
分钟，满分为100分。（2）管理岗位。考试内容为行政能力测试，时间为120分钟，满分为100分。
的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。因报考人员个人原因放弃面试而产生的空缺名额，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。
面试采取结构化面谈方式进行，现场宣布面试成绩，满分为100分。面试考试服务费在报名网上缴纳，每人45元。面试时间、地点另行通知。
（四）体检面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的空缺名额，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察对体检合格人员按有关采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的思想、品质、、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。六、咨询电话、监督电话