今年，将创历史新高的高校毕业生数量，去产能之后的职工安置任务与依然突出的结构性矛盾，合力推升着我国就业工作的难度系数。百姓、与企业三方关切的交汇处——就业、招工“两难”如何化解，料将再度成为全国的焦点线年就业任务超额完成，面对复杂严峻的就业新形势，从中央到地方正积极谋划，以夯实就业这一民生之本。有分析认为，结合“十三五”城镇新增就业5000万人以上的总目标与各省份相关部署，今年我国城镇新增就业有望继续保持在以1000万计的规模。
近日，国务院就业工作部际联席会议在召开。会议指出，要就业优先战略，实施更加积极的就业政策，增强经济发展创造就业岗位能力、创业创新带动就业的能力、重点人群就业保障能力、职业培训提升劳动者素质能力、就业公共服务供给能力，确保完成今年就业目标任务。
“始终把促进就业作为我们系统的重点工作，摆在各项工作的首位，举全系统之力，综合施策，精准发力，确保完成就业目标任务，确保就业局势稳定。这是我们为党的十九大胜利召开做出的最重要的贡献。”在近期举行的全国人社工作会议上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民提出这样的要求。
而伴随着海南省《工作报告》日前出炉，我国31个省份在地方披露了关于就业领域的任务目标（详见图表）、工作安排。
在公布今年城镇新增就业预期目标的28个省份中，有21个将目标数定在了40万人以上（包括40万）；广东、江苏、山东与河南的目标最高，各有110万人；浙江和四川紧随其后，分别为80万人；的目标是36万人，天津的是48万人，上海的是50万人。这些省份预期目标的总和，超过1000万人。
、分别提出把城镇登记失业率控制在3%以内，广东划定在3.5%以内，由此成为设定上限预期目标最低的省份三甲。
一些资源大省去年P增速放缓，且肩负着去产能攻坚重任，却对今年的就业工作没有丝毫松懈，比如山西定下的失业率目标是4.2%以内，、辽宁、、的都是4.5%以内。
国家发改委有关负责人表示,《规划》的核心内容是“五个能力”,具体而言，一是增强经济发展创造就业岗位能力。有专家称，未来五年，我国劳动力供给仍处于高位，劳动年龄人口平均在9亿人以上，每年需要在城镇就业的新成长劳动力约1500万人。
每年回去，碰到的儿时伙伴都已是城里打扮、城里习惯，几乎清一色是在城里工作、城里买房。因为外出求学就业，不少村子出现了80后、90后断层。
切实改善企业营运，提升包括小微企业、“双创企业”、服务业企业等企业的能力和竞争力，从而创造更多的就业岗位，是各级落实“积极就业政策”的首要任务。
前11个月 国企利润同比增长83国企利润同比增长83国企利润同比增长83国企利润同比增长83.2%
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