本报讯 (记者 林其玲) 昨天新浪网宣布，将招聘1000名应届毕业生。据了解，其中超过一半人数将服务于微博业务。
据悉，从9月13日至11月8日，新浪招聘团将陆续分赴、上海、广州、天津、南京、、武汉、西安、成都等全国九个重点城市的16所知名高校，招聘1000名应届毕业生，招聘岗位涉及技术、编辑、产品、管理培训生四类职位。
新浪人力资源部高级经理刘慧霞表示，“新浪员工2010年年初只有2000多人，但现在已经达到4000多人。这次招聘看人才质量，规模没有上限。”
按照这一数字计算，此次高校招聘后，新浪的员工规模将增加25%。“除年薪外，新浪还会对优秀员工给予其他方面的激励。比如期权。”刘慧霞称。
刘慧霞透露，此次新浪校园招聘中，技术类人才占据招聘总人数的50%左右，编辑岗位占到30%，产品类岗位占到10%。
在今年6月发布的研究报告中，信贷将新浪微博的最新估值定为46亿美元。在此次招聘中，新浪微博将消化招聘人数的一半以上。易观国际分析师董旭认为，新浪是在不惜代价弥补公司短板。
“与其他互联网企业相比，新浪的优势很明显，但技术弱势也非常明显。另外，社交产品方面也不具备优势。新浪未来要进入平台竞争，必须先将这两个短板补齐。这也是这次校园招聘，微博和技术人员比重之大的原因。”
今年一季报发布时，新浪CEO曹国伟曾披露，今年将投入一亿美元推广微博。新浪二季度财报显示，新浪净利润为1000万美元，同比下降60%，而运营费用同比大涨87%，达5640万美元。
对于微博运营费用增加，曹国伟此前也一再表示，微博市场竞争非常激烈，腾讯在营销费用和其他投资上比新浪更多，这也是新浪希望持续投资的原因之一。新浪微博从一开始就旨在成为平台。
新浪招聘应届毕业生，最高年薪开到15万元，对此，刘慧霞称，“管理培训生和技术马谡街亭败给谁人员将会开出15万年薪，普通大学生的薪酬应该在7万-8万元之间。”据了解，管理培训生将由新浪高管担任其培养人，考核合格后，“管理培训生”将直接担任新浪中层管理者职务。
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