面试结束后，按考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的，取消聘用资格。
考察应当做到全面、客观、。考察内容包括被考察对象的思想、品质、能力素质、、学习和工作表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在北方人才网、天津市人才服务中心网、东丽区政务网统一进行公示。公示期为7个工作日。
对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
聘用人员按照事业单位相关政策享受工资及福利待遇。另外，凡聘用的2017届“985”、“211”院校的本科毕业生给予一次性落户补贴3万元;2017届“985”、“211”院校硕士研究生给予一次性落户补贴4万元;2017届“985”、“211”院校博士研究生给予一次性落户补贴5万元。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊的。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发﹝2016﹞85号)处理，并记入本人诚信档案。
本次事业单位公开招聘考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。社会上以任何名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高。
推荐：