在药学专业题目面试考试中，出题方向主要为药理学和药事管理学两方面。中公教育为大家总结出的是药事管理学出题难度非常简单，多为药剂药事管理内容，主要为医院药房主要规章制度，如常考的“四查十对”。
题目归属
在面试过程中，面对非常多的面试题目，考生只有做好了题型的分类，才能在短时间内统一答题思，取得高分。
在药理管理学的考试中，常会出现此类，在日常工作中必须要遵守的工作准则型题目，题眼主要是一些工作流程的简称，如“四查十对”、“五专管理”、“六分开”、“七专放”等等。
此类题目的特点
工作准则型题目，此类题目往往出题难度不大，答题要求为对于准则条款内容的全面、准确的回答。这需要找到熟练记忆这些内容的技巧，做到知识点的全面、准确记忆，但对于通过了笔试能够进行面试的考生，此项要求均能很好的做到。
因此在面试时，如何能在众多考生中脱颖而出，取决于考生能否在此基础上，做出适当符合逻辑的补充，这成为面试考试中的亮点。
此类题目高分答题思
面对此类题目，如何做到即了逻辑清晰，又了补充合理，可按下列步骤答题。
背景及意义(增分点)
推出内容(基本点)
思拓展
背景交代上，对于“四查十对”主要是当前药房工作主要以调剂工作为主，每天药房进出的药品种类多、数量大、工作人员配置相对不足的现状。同时由于药品自身的特殊性，一旦调配失误，轻则损害患者身体健康，重则危及患者生命，为了防止在实际工作中，出现调配失误的现象，在药房工作中，推出了“四查十对” 这个细化、具体的工作流程，来使调配差错降到最低。
四查十对主要包括：
查处方，查药品，查配伍禁忌，查用药合;
对科别，对姓名，对年龄; 对药名，对剂型，对规格，对数量; 对药品性状，对用法用量; 对临床诊断。
在实际工作者，为了保障患者的生命健康、医院在老百姓心中的形象，作为药学工作者必须通过认真执行四查十对工作流程，才能做好我们的工作。
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